Nuestra empresa se basa en la fortaleza de cada uno de nuestros colaboradores, quienes conforman el ADN de Segnic 24/7. Por ello, hemos constituido un proceso riguroso de selección de personal que inicia desde la preselección.

La etapa de preselección incluye una exhaustiva investigación del individuo en la que corroboramos su comportamiento social a través de expedientes policiales certificados, verificación domiciliaria, su relación vecinal, análisis psicológico, capacidades físicas y nivel educativo, así como la documenta extendida por las autoridades nacionales para su desempeño profesional (licencia vigente de operación DAEM y acreditación).

Una vez seleccionado, cada colaborador recibe capacitaciones constantes por parte de expertos en cada una de las áreas que requiere el puesto.

Como empresa enfocada a fortalecer operaciones con un cuerpo de profesionales de la seguridad, brindamos a cada uno de los colaboradores un excelente trato y beneficios adicionales tales como adelantos de salario, comisariato, capacitaciones gratuitas, entre otros, para motivarlos a alcanzar la excelencia en su desempeño laboral.